Fotos enviadas por Marlene sampaio
21/05/2009
galeria>>> Pensa que e facil...
Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela FAM (Faculdade de Americana), sou um profissional dedicado a desenvolver e implementar estratégias eficazes de Recursos Humanos. Minha experiência me permite gerir pessoas de maneira eficiente, promovendo um ambiente de trabalho de alta qualidade e servindo como um agente de transformação nas organizações.
Minha pós-graduação em Docência do Ensino Superior, Teologia, Psicologia Social e Psicologia Organizacional pela Faculdade de Minas (FACUMINAS) ampliou minha compreensão e habilidades, permitindo-me atuar como professor na modalidade EAD (Educação a Distância).
Com uma abordagem pastoral, busco integrar meus conhecimentos teológicos e psicológicos em meu trabalho, promovendo um ambiente de empatia, compreensão e crescimento pessoal. Acredito que, ao nutrir o bem-estar espiritual e emocional dos indivíduos, podemos alcançar resultados mais significativos e duradouros.
Estou sempre buscando oportunidades para aplicar minhas habilidades e experiência em ambientes que valorizam a abordagem humana e pastoral na gestão de pessoas e educação.
20/05/2009
CARÀTER OU REPUTAÇÃO.
Dwight L. Moody disse algo sobre o porque da necessidade de um lugar assim: "De cem homens, um lerá a bíblia; noventa e nove lerão o cristão."
"Preocupe-se mais com o seu caráter do que com sua reputação, porque o caráter é o que você é, e a reputação é o que os outros pensam de você." - John Wooden.
Um provérbio árabe diz: "Se o pai for a cebola e a mãe o alho, como pode o filho cheirar como um doce perfume"
O caráter não pode ser desenvolvido em tranqüilidade. Neil Esklin.
"Cultivando nosso caráter, estamos cultivando o solo sobre o qual cresce a verdadeira civilização". Saitschick.
"O mundo julgará a validade do evangelho pelo caráter das pessoas que crêem nele e aprovam". (John MacArthur).
"Preocupe-se mais com o seu caráter do que com sua reputação, porque o caráter é o que você é, e a reputação é o que os outros pensam de você." - John Wooden.
POR IZAIAS MEIRA
Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela FAM (Faculdade de Americana), sou um profissional dedicado a desenvolver e implementar estratégias eficazes de Recursos Humanos. Minha experiência me permite gerir pessoas de maneira eficiente, promovendo um ambiente de trabalho de alta qualidade e servindo como um agente de transformação nas organizações.
Minha pós-graduação em Docência do Ensino Superior, Teologia, Psicologia Social e Psicologia Organizacional pela Faculdade de Minas (FACUMINAS) ampliou minha compreensão e habilidades, permitindo-me atuar como professor na modalidade EAD (Educação a Distância).
Com uma abordagem pastoral, busco integrar meus conhecimentos teológicos e psicológicos em meu trabalho, promovendo um ambiente de empatia, compreensão e crescimento pessoal. Acredito que, ao nutrir o bem-estar espiritual e emocional dos indivíduos, podemos alcançar resultados mais significativos e duradouros.
Estou sempre buscando oportunidades para aplicar minhas habilidades e experiência em ambientes que valorizam a abordagem humana e pastoral na gestão de pessoas e educação.
Calúnia
Jonathan Swift, um autor que conhecia bem a fealdade da calúnia, descreveu um homem que podia "transformar uma calúnia num olhar carrancudo, e destruir a reputação de alguém com um fechar de olhos." Robert Louis Stevenson escreveu: "As mentiras mais cruéis são muitas vezes ditas em silêncio." Quando alguém é atacado durante uma conversa, os ouvintes podem juntar-se ao ataque com um aceno da cabeça. O livro de Provérbios descreve pessoas no passado que usaram a linguagem gestual para destruir outros (6:12-15). Eles acenaram com os olhos, fizeram um gesto, ou encolheram os ombros para operar a sua calúnia, e eles sentiram-se seguros nos seus ataques. Afinal de contas, é difícil refutar um gesto ou provar a existência de maldade num piscar de olhos. As suas ações eram subtis, ainda que mortíferas como balas perfurando o coração.
-A calunia é como carvão: quando não queima, suja.
Fonte: http://www.gospelcom.net
Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela FAM (Faculdade de Americana), sou um profissional dedicado a desenvolver e implementar estratégias eficazes de Recursos Humanos. Minha experiência me permite gerir pessoas de maneira eficiente, promovendo um ambiente de trabalho de alta qualidade e servindo como um agente de transformação nas organizações.
Minha pós-graduação em Docência do Ensino Superior, Teologia, Psicologia Social e Psicologia Organizacional pela Faculdade de Minas (FACUMINAS) ampliou minha compreensão e habilidades, permitindo-me atuar como professor na modalidade EAD (Educação a Distância).
Com uma abordagem pastoral, busco integrar meus conhecimentos teológicos e psicológicos em meu trabalho, promovendo um ambiente de empatia, compreensão e crescimento pessoal. Acredito que, ao nutrir o bem-estar espiritual e emocional dos indivíduos, podemos alcançar resultados mais significativos e duradouros.
Estou sempre buscando oportunidades para aplicar minhas habilidades e experiência em ambientes que valorizam a abordagem humana e pastoral na gestão de pessoas e educação.
O QUE É SANTIFICAÇÃO? I
É progressão do crente para uma vida de acordo com a palavra de Deus e em direção do padrão exigido por Deus, resta salientar que ser santo aqui na terra não é uma vida perfeita, mas a busca por essa vida perfeita em Cristo. Pois só seremos perfeitos quando alcançar-mos o Céu. O padrão de santidade que Deus exige de nós é CRISTO. Por isso somos chamados de santos, pois pela fé aceitamos o sacrifício de Cristo por nós e assim pela fé alcançamos o padrão de Deus, pois quando Deus olha para nós não vê as nossas imperfeições ou falhas, mas sim o seu filho amado em nós.
O mais importante para Deus é o crescimento em santificação na nossa vida e não um estado perfeito aqui na terra, pois se Deus quisesse que adquiríssemos este estado perfeito ele teria diminuído o seu padrão para que pudéssemos alcançá-lo.
PB. GIDEÃO VELOSO
Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela FAM (Faculdade de Americana), sou um profissional dedicado a desenvolver e implementar estratégias eficazes de Recursos Humanos. Minha experiência me permite gerir pessoas de maneira eficiente, promovendo um ambiente de trabalho de alta qualidade e servindo como um agente de transformação nas organizações.
Minha pós-graduação em Docência do Ensino Superior, Teologia, Psicologia Social e Psicologia Organizacional pela Faculdade de Minas (FACUMINAS) ampliou minha compreensão e habilidades, permitindo-me atuar como professor na modalidade EAD (Educação a Distância).
Com uma abordagem pastoral, busco integrar meus conhecimentos teológicos e psicológicos em meu trabalho, promovendo um ambiente de empatia, compreensão e crescimento pessoal. Acredito que, ao nutrir o bem-estar espiritual e emocional dos indivíduos, podemos alcançar resultados mais significativos e duradouros.
Estou sempre buscando oportunidades para aplicar minhas habilidades e experiência em ambientes que valorizam a abordagem humana e pastoral na gestão de pessoas e educação.
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